Total Leader Concept

Erfolgreiche Führungskräfte können sich und andere führen. Sie haben klare Zielsetzungen, verfügen über Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungskraft und Motivation. Und sie besitzen die Fähigkeit, ein motiviertes Umfeld zu schaffen. Für den Unternehmenserfolg wird es immer wichtiger, solche Führungseigenschaften bei Mitarbeitern aller Hierarchieebenen zu fordern und zu fördern.

LMI bietet für diesen zu fördernden Entwicklungsprozess mit seinen berufsbegleitenden Kursen ein Konzept, das in die tägliche Arbeit integriert wird. Das Feedbacksystem im Kommunikationsdreieck zwischen Teilnehmern, Unternehmen und Kursleitern sichert die wichtige Einbeziehung der Vorgesetzten in den Prozess und die notwendige firmeninterne Abstimmung.

„Erfolg ist die fortschreitende Verwirklichung von im Vorfeld selbst bestimmter erstrebenswerter Ziele.“ Diese Erfolgsdefinition von LMI ist die Grundlage des TOTAL LEADER CONCEPT und seiner Zielsetzungs- und Zielerreichungsprogramme. Mit der klaren Orientierung auf SMARTe (spezifische + messbare + attraktive + realistische + terminierte) Ziele werden nachhaltig positive Ergebnisse realisiert.

Das TOTAL LEADER CONCEPT besteht aus vier Bausteinen, die matrixartig ihre Schwerpunkte ebenso im emotionalen als auch im rationalen Entwicklungsbereich für die persönliche Ebene und die Unternehmensebene setzen und denen jeweils ein eigener Kurs gewidmet ist.

Persönliche Produktivität (Effective Personal Productivity)

Von Führungskräften wird Effektivität und Effizienz erwartet. Sie müssen sicherstellen, dass sie sowohl die eigenen als auch die Ressourcen des Teams optimal nutzen.

Dieser Kurs beschäftigt sich nach eingehender Standortbestimmung mit der Orientierung auf klare, eindeutig formulierte Ziele und den Mitteln zu deren Erreichung. Dazu gehören neben Prioritäten- und Zeitplanung auch Delegation und Kontrolle sowie Kommunikation und Motivation zur Förderung der Produktivität von Teams und Abteilungen.

 

Kursdaten: 7 Meetings über ca. 4 Monate zum 6-Lektionen-Programm

Persönliche Führung (Effective Personal Leadership)

Erfolgreiche Führungskräfte können sich und andere führen. Sie haben klare Zielsetzungen, verfügen über Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungskraft und Motivation und besitzen die Fähigkeit, ein motiviertes Umfeld zu schaffen. Um sich und andere erfolgreich zu führen, ist es in der heutigen Zeit immer wichtiger, sich zu einer ganzheitlichen Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Der Kurs beschäftigt sich mit den eigenen Denk- und Verhaltensmustern. Er geht dabei je zur Hälfte auf das Erreichen beruflicher Ziele und das Erreichen privater Ziele im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ein.

  

Kursdaten: 9 Meetings über ca. 5 Monate zum 15-Lektionen-Programm

Effektive Mitarbeiterführung (Effective Motivational Leadership)

Es sind die Menschen, die in einem Unternehmen über den Erfolg entscheiden. Zwingend ergibt sich hieraus der hohe Stellenwert der Befähigung und Entwicklung der Mitarbeiter zur Bewältigung ihrer beruflichen Aufgaben. Dabei wird häufig übersehen, dass neben der fachlichen Qualifikation auch die Führungsfähigkeit entwickelt werden muss. Auf allen Hierarchieebenen werden Führungskräfte benötigt, die ihrer stimmigen Führungsrolle gerecht werden und in der Lage sind, leistungsfördernde Beziehungen in ihren organisatorischen Einheiten zu gestalten. Das Programm „Effektive Mitarbeiterführung“ fordert und fördert die Entwicklung von Einstellungen, die diesem umfassenden Führungsanspruch gerecht werden. Die Führungskräfte werden in die Lage versetzt werteorientierte, kreative, eigenverantwortliche, selbstbewusste und ergebnisorientierte Mitarbeiter zu entwickeln, die - wie die Führungskraft selbst - ihr Leistungspotenzial immer stärker nutzen.


Kursdaten: 9 Meetings über ca. 5 Monate zum 8-Lektionen-Programm

Strategische Unternehmensführung (Effective Strategic Leadership)

In einer sich stürmisch entwickelnden Wirtschaftswelt, deren Veränderungen auf global agierenden Marktteilnehmern mit immer höherem technologischen Niveau aufbaut, wird der Einsatz praktikabler, strategischer Führungskonzepte zum entscheidenden Erfolgskriterium. Nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht durch erfolgversprechende, innovative Strategien, die für das gesamte Unternehmen entwickelt und implementiert werden. Die Unternehmen der Zukunft zeichnen sich dadurch aus, dass jeder Mitarbeiter die Mission, die Vision sowie die Werte und Ziele des Unternehmens kennt, versteht und mitträgt. Die Führungskräfte werden durch das Programm bei der Entwicklung und dem Einsatz von Führungsstrategien unterstützt, die ein gemeinsames effektives und effizientes Wirken aller Mitarbeiter zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen sichern.


Kursdaten: 11 Meetings über ca. 7 Monate zum 8-Lektionen-Programm