Kompetenzprogramme

Um Herausforderungen zu Bewältigen und Ziele zu erreichen, muss man sich die dafür notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten aneignen. Dabei steht jedoch nicht das monotone Üben bestimmter Handlungsabläufe im Mittelpunkt, sondern die kontinuierliche Qualitätsverbesserung durch konzentriertes Agieren. Die Anforderungen im Bereich Fähigkeiten und Fertigkeiten sind in den vergangenen Jahren enorm gestiegen - wie die beiden folgenden „kleinen“ Beispiele veranschaulichen:

  • Das Bedienen einer Schreibmaschine vor 30 Jahren war sicher anders erlernbar als die umfassende Nutzung eines Computers und seiner Standardprogramme heute.

  • Die Fähigkeit zur Nutzung eines Telefons vor 30 Jahren war eine andere als die Fähigkeit, heute ein Smartphone zu bedienen, dies muss kontinuierlich „trainiert“ werden.  

Im Rahmen unserer Spezialprogramme bieten wir intensive Trainings zu verschiedenen Schwerpunktthemen an. Diese Kurse werden nach den Wünschen unserer Klienten maßgeschneidert und sind unabhängig von anderen Programmen buchbar.

Kommunikationstraining

Grundlage eines erfolgreichen Miteinanders ist eine effektive Kommunikation. Führungskräfte sind gefordert, andere zu verstehen und verstanden zu werden um optimale Wege zur Zielerreichung zu finden und alle zur Verfügung stehenden Ressourcen bestmöglich zu nutzen.

Der Kurs widmet sich den notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten für eine effektive Kommunikation. Mit der Erarbeitung der wesentlichen Themen wird ihre sofortige praktische Anwendung gefördert, durch die Bearbeitung der zahlreichen Arbeitsblätter des Programms wird die Umsetzung trainiert.

 

Kursdaten: 7 Meetings über ca. 2 Monate

Verkaustraining

Das Sichern und Erhöhen von Marktanteilen ist Ziel vieler Unternehmen. Da wir in Zeiten leben, in denen es einerseits sehr einfach oder auch nötig ist, Produkte auszutauschen und andererseits fast jede Art von Informationen schnell verfügbar ist, bekommt die Qualität der Akteure eine Schlüsselfunktion im Verkaufsprozess. Ziel dieses Kurses ist die Entwicklung der optimalen, individuellen Verkaufsstrategie.

In den Meetings werden Aufgaben und Aktionsschritte besprochen, Fähigkeiten und Fertigkeiten trainiert und erreichte Ziele präsentiert. Die Arbeit mit dem Arbeitsbuch fließt direkt in den Arbeitsalltag ein. Im Vorfeld des Kurses findet dazu eine Abstimmung mit dem Unternehmen statt.

 

Kursdaten: 7 Meetings über ca. 5 Monate